「 変化 」 の情報 

テレワークの実施で新たな課題となる「コミュニケーション」。業務を行こなう上で欠かせないものですが、働き方の変化とともに従来の

変化に即応できるワークスタイル構築術：Vol.1 @Home 在宅テレワークの場合. » 2020年08月27日 10時00分 公開.

内閣府が2020年6月21日に公表した「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」により、全国でテレワークを

新型コロナウイルス感染症で、生活環境は大きく様変わり。中でも多くの人に影響を与えているのが「働き方の変化」だ。従来は「出社」が当たり前

こうした中で、企業におけるテレワークや「デジタルトランスフォーメーション」（DX）の取り組みにはどういった変化があったのだろうか。

テレワークや時短勤務などによる勤務地滞在時間の変化が現れている。 男女別では、ともに4月は500分（8時間20分）前後の人が増加しているが、

テレワークや自粛、ソーシャルディスタンス…新しい常識が次々に生まれ、働き方、教育、遊び、生活のあらゆる面の変化が常に続く「現在」そして

テレワークはどんな変化をもたらしましたか？ Ｑ．コロナが終息してきたら、これからの企業とそこで働く人の関係性や、働き方について企業として

テレワークで生産性は上がった？下がった？テレワークの課題は○○！？ はじめに「テレワークをして社員の仕事の効率に変化はありましたか

－－テレワークによって、どんな変化が起きたか. 「コロナで在宅勤務やテレワークを一気に実施すること