「 在宅勤務手当 」 の情報 

コロナ禍ではテレワークが推進され、多くの企業で在宅勤務者が増えました。企業によっては、「在宅勤務手当」を支給することもあるようです。

有識者８人で構成する総務省のタスクフォースは、ポストコロナ時代におけるテレワークについての提言をまとめ、在宅勤務手当に関する実態調査の必要性を指摘した。

テレワークを導入したことにより支払われる手当については、次のようなものが挙げられます。 在宅勤務手当; 在宅勤務中に出社した交通費; 通信費、

全職種を対象にした在宅勤務手当も新設する。新型コロナ感染拡大に伴い浸透してきたテレワークは徐々に生活を変えていきそうだ。

新制度では、出勤した日数分の運賃や走行距離に応じて実費を支払う。 在宅勤務手当は、テレワークでかかる通信料や光熱費の負担を減らし、定着を

会社の拠点に出勤せず、自宅などで働くテレワークの増加に対応したもので、１日あたり２５０円の在宅勤務手当も新たに設ける。新型… Twitter.