「 会社員 」 の情報 

リトルソフトは10月8日、20～50代のテレワークを経験したことのある三大都市圏に住む会社員を対象とした「コロナ禍のライフスタイル」に関する

テレワークの浸透などで、対面機会の激減した会社員が鬱病となったり、サイバー攻撃の危険性が高まったりなど、「新たなリスク」への対応が求め

同調査は6月12日〜14日、テレワークを実施している都内の企業に勤め、かつ契約書に関わる会社員の男女300名を対象にインターネットで実施した。

後押ししているのは、新型コロナウイルス感染拡大によるテレワークの普及だ。山梨県北杜市の自宅と東京都町田市の実家を行き来する会社員、田口孝貴（

テレワーク制度あるが「きょうも出社でした」. 感染拡大を受け、会社員は出社から再びテレワークに切り替わり、電車は乗客数が減ってきたのか。都内企業に

露呈した会社員の「アイデンティティー危機」. 今後、秋にかけて第2波、第3波が懸念されるため、テレワークの長期化に備える必要があります。既に

リクルート住まいカンパニーが調査したところ（詳細は下のグラフのキャプションを参照）、少しでもテレワークをしているという会社員や公務員の割合は、新型コロナの

新型コロナウイルスの影響によりテレワークが広がり、緊急事態宣言が解除されても引き続き出社せずに自宅で仕事をしているという会社員の方も多くいます。

テレワークを導入できない要因のひとつに、出社意識が強い働き方からの脱却ができていないことが挙げられます。そのため、日本の会社員は、会社に出社せずに

前回、「テレワークが快適すぎる」という会社員を取材したが、現在はどうなっているのだろうか。ふたたび、彼を取材してみた。 ◇いまだに在宅勤務が続き… 都内の