「 テレワーク制度 」 の情報 

「テレワーク制度の改訂」では、2020年10月にテレワークの回数上限（3回／週）や対象者制限を撤廃するとともに、生産性向上に資するITツールや

オフィスに出社せずとも、インターネット環境を利用して仕事ができるテレワーク制度。コロナ渦で一気に普及しましたが、定着するにはまだまだ

現在、世界各地で実に7割近くもの企業（69%）が暫定的なテレワーク制度を採用している。しかしながら、特定の従業員や部署がなんらかの理由で

静岡商工会議所（静岡市）はテレワーク制度を導入した。嘱託・契約職員を含む全職員が対象で、1週間あたり4回を上限に自宅での勤務を認めた。

例えば、これまでもテレワーク制度は既にあったとしても、月に数回程度といったところではないでしょうか。それが今では完全テレワークとなった

山梨県は2019年7月に導入した県職員のテレワーク制度について、1年間で延べ9618人の職員が利用したと明らかにした。平均で全職員が2日利用した

テレワーク制度については、2016年より導入。積極的な利用推進により2018年には厚生労働省「テレワーク宣言応援企業」として選定されています。

しかし、テレワーク制度を設けた企業は大企業を中心に3割程度で、実際の利用率も数パーセント程度にとどまっていた。新型コロナ感染症の広がりの中で、特に

テレワーク制度あるが「きょうも出社でした」. 感染拡大を受け、会社員は出社から再びテレワークに切り替わり、電車は乗客数が減ってきたのか。都内企業に