「 チーム 」 の情報
会社員の半数が「テレワーク時の仕事評価に不安」 若手ほど顕著な結果に
テレワークで成果を出すために重要だと感じたことを聞くと、同率1位は「チームの密なコミュニケーション」「個人の事情に合わせてフレキシブルに業務を行える仕組み
日本初＆唯一の認定ホラクラシーコーチが送る！テレワーク時代に『循環の良い組織』を自律分散経営で ...
テレワークで従来型のコミュニケーションができなくなり、タスクやプロジェクトをもとに仕事が進む中、組織やチームのベクトル合わせが難しくなる状況があります。