「 会社 」 の情報 

また、新型コロナウイルス感染拡大予防対策・働き方対策のとして、テレワークを推奨する会社も増えてきました。 「快活CLUB」では、webカメラなどテレワークに

テレワークによるクラウドサービス利用増加によるセキュリティ脅威など、様々な課題から会社を守るには、これまでの方法だけで良いのでしょうか。 ・テレワークを

休業要請の解除とともに、テレワークから通常出社に戻った会社もある。だが決して新型コロナウイルスが終息した訳ではないが、会社の認識にギャップを感じて

自宅でテレワーク中の25歳プログラマーです。会社は自宅での勤務時間を算定できないとのことで、みなし労働時間制です。定時以降に働いても残業手当は

テレワークによって満員電車で通勤せずにすみ、「三密」を避けられるのはありがたい（テレワークを認めようとしない会社もあるのだから）。しかし「在宅」で「勤務」と

テレワークを実施した結果、不要な人材があぶり出されたケースも。 「今回の自粛期間で、いかに会社に無駄があったのかと気づかされました。テレワークにしたら、

会社は今後もテレワークを推奨し、出社率を減らす数値目標も打ち出している。海外出張はもちろん、国内出張の自粛傾向も続いており、出張手当や残業代の

最初は慣れなかったテレワークですが、だんだん慣れてきて素晴らしさを感じる今日このごろ。 ただ、慣れてきた頃に気になってくるのが、腰の違和感。 会社にある

テレワークを導入できない要因のひとつに、出社意識が強い働き方からの脱却ができていないことが挙げられます。そのため、日本の会社員は、会社に出社せずに

テレワークの急速な普及に多くの企業が対応に追われているが、ノートパソコンのみの支給という会社も多いようだ。しかし、ノートパソコンのみだと「業務時の姿勢の