「 コロナ禍 」 の情報 

日本国内においてコロナ禍がひと段落した今もなお、テレワークを継続導入する企業は多い。中には、半永久的にテレワークを導入することを決める企業も出てき

約2年が経とうとしているコロナ禍において、出勤そのものがリスクを負う可能性もありテレワークは急速に広がりをみせました。 一方、国内の新型コロナウィルスの

コロナ禍で浮き彫りとなった派遣社員のテレワーク問題。正規社員と派遣社員との間で、リモートワークに関する格差が生まれ、訴訟にまで発展するケースまで

... などの文書管理、決算作業を可視化するタスク管理などの機能により、経理部門の慢性的な人手不足、ペーパーレス化、コロナ禍によるテレワークの要請など

コロナ禍で鉄道需要が蒸発したいま、鉄道の新たな役割とは――。テレワークを導入する企業が増えたことで郊外から都心に通勤する移動ニーズが減少。

いまだ確実な収束の気配がみえないコロナ禍で、現代のアニメーション制作は、リモート作業で成し遂げられるのか―――。 そんな疑問に、ひとつの解を示してくれ

コロナ禍で急速に浸透したテレワークにおいて、様々な会社が壮大な実験をしています。対面のリアルな場で行っていた仕事のうち、何がオンラインでも問題なく（

大東建託は新型コロナウイルスによる住まいへの意識変化やテレワーク実施状況などについて、学情（東京都千代田区、中井社長）は「コロナ禍での、転職活動への

コロナ禍を機にテレワーク、リモートワークが一気に普及した。「通勤時間削減による時間の有効活用」「多様な働き方の実現」といった効果を享受する組織は

テレワークは、コロナ禍だから推進されてきたわけではありません。その前から働き方改革として、政府が強く推進していたはずです。仮に一律7割削減には無理が