在宅と出社が混在「まだらテレワーク」が新たな問題に 若年層に評価面やキャリアに不安感

緊急事態宣言の解除後、テレワークが減少したことで在宅勤務と出社する社員が混在。一斉でのテレワークよりも、評価やキャリア面での不安が高まっている。