【テレワークで】長時間労働強いられ…精神疾患発症の女性に労災認定 - YouTube

... テレワークのガイドラインでは、「みなし労働時間制」は「上司の具体的な指示に基づいて業務を行っていない場合」に適用されるとされており、労働基準監督署関連キーワードはありません