「 2021年03月15日 」 の情報 

それによると、テレワークを実施していても、「会社への帰属意識の醸成や新生活への不安解消のためには入社後は出社が必要」などの理由で、「

テレワークでは、職場の同僚と簡単に連絡を取り合うことはできない。「Microsoft Teams」や「Zoom」のようなビデオ会議アプリを利用し、

でも新たな課題が」――急遽テレワークを導入した中小企業の顛末記(44). 「ものすごいHR展」で課題解決のヒントを探ってみた. 飛田九十九. 2021

そのため、単に「貴社のテレワーク率は、何割ですか」という質問が全く意味をなさない企業でもある。 現に、物流やコンタクトセンターといった

テレワークが進む中で埼玉県と千葉県の人気が表れた同ランキングについて、「SUUMO」副編集長の笠松美香氏に話を聞いた。 1位の七里駅は1050万

... した」と答えた割合は12.4％だった。５割近くが正社員へテレワークを導入した一方、多くの企業では費用面の改革をするまでには至っていない。

テレワークでは、一定程度労働者が業務から離れる時間が生じやすいと考えられています。また、長時間労働を招くおそれも指摘され、過重労働や