「 2021年01月07日 」 の情報 

新型コロナまん延により世界的にワーキングスタイルも変化している。昨年のロックダウン前、大部分の英国人はテレワークが理想のワーキング

一時緩和していたテレワークを再び推進するほか、時差出勤の実施や早い時間の退勤を徹底する企業がある。発令地域以外でも対策を強化するなど

企業にはテレワークへの協力を要請し、出勤者の7割削減が目標となります。 なお、要請に従わなくても1月8日時点では罰則はありません。ただし、

昨年４月の緊急事態宣言では、急遽（きゅうきょ）、テレワークを導入したことで戸惑いもみられたが、今では新たな働き方として定着している企業も

政府による緊急事態宣言の発令決定を受け、経団連、経済同友会などの経済団体は、会員企業らに対してテレワークの一層の推進などを呼びかける

冒頭の説明では、飲食店の営業時間短縮、医療機関への支援を紹介したほか、感染を抑える重要な施策として「テレワークを強力に推進する」と語っ

経団連はテレワークの推進を政府の要請に沿う形で実施し、各社で出勤を通常時に比べて7割減らすよう求める方針だ。経済同友会の桜田謙悟代表幹事も

テレワークの実施にあわせてPCのセキュリティ対策を講じる企業様も多くなることから、本無償提供でご支援させていただければと考えております。

首都圏の１都３県を対象とした緊急事態宣言を受けて企業の間では在宅勤務などのテレワークを再び徹底する動きが出ています。 東京・港区にある

完全テレワーク（在宅勤務）に関しまして皆さまにはご迷惑をおかけいたしますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。 業務に関するご連絡