「 2020年07月10日 」 の情報 

休業要請の解除とともに、テレワークから通常出社に戻った会社もある。だが決して新型コロナウイルスが終息した訳ではないが、会社の認識にギャップを感じて

テレワークの拡大、セミナーや研修、出張の中止、時短や時間差出勤など。突然の急激な変化に戸惑いを覚える人も少なくない一方、「いい変化を感じている」

テレワークには慣れたけど、通勤・出張・営業活動も最小限でとなれば運動不足は否めない。いっそ仕事しながら運動しちゃうのはどうでしょう？ ということで、画期

ビジネスにおいては、テレワークを継続する企業もあるようだ。そうしたなか、住まいとコワーキングスペースが一体となった「コリビング」が注目されているとか。

メイテックは東京圏在住の２０―５０代の会社員を対象にテレワークの実態調査をまとめた。新型コロナウイルス感染症拡大前と拡大後の導入状況を質問した

テレワークの急速な普及は様々な準備不足による課題を生み出したが労務管理上の課題も少なからず発生したようだ。これまでの日本の労務管理システムから

新型コロナウイルス感染拡大で自宅で過ごす時間が増える中、大和ハウス工業はテレワーク専用の小部屋の販売に乗り出した。住宅関連業界ではウイルスを

しかしテレワークになると、作業の進捗管理は自分自身でやらなければならない。チームで進めるプロジェクトともなれば、その管理を誰がやるのか、実際のタスク

社員にはパソコンに加えてiPadも配布し、テレワークできるようにしてきた。新型コロナ対策としてのテレワークでも、社員はこのiPadを使って在宅勤務に取り組ん

新型コロナウイルスへの不安が消え去りません。感染リスクを軽減するためのテレワーク勤務は、もうビジネスパーソンの基本動作の1つと言って良さそうです。