「 2020年06月15日 」 の情報 

これは感染症対策専門家会議からの提言を踏まえた内容で、働き方についても「テレワークやローテーション勤務」や「時差通勤」、そして「会議や名刺交換は

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な流行により、日本でも4月7日に緊急事態宣言が発令、これまでにない規模でテレワークによる在宅勤務への

テレワークを導入する企業が今後ますます増えることが予想される中で、日本のITインフラを担う事業者としての社会貢献性と将来性に期待が寄せられている様子が

従業員へのテレワーク（在宅勤務）の導入・執務エリア内でのマスク着用、ソーシャルディスタンスの徹底・社内外における会議の原則オンライン化・採用面接

会社への通勤を再開した人たちの中には、個々の生産性がより向上する環境が取り戻せて喜んでいる人もいます。 その人たちにとっては、会社の方が気が散る

この4～5月は、史上最も多くの人がテレワークで仕事をした期間だったと考えられますが、建設業や農業など、現場での作業が必要な業種ではテレワークに

全社的なテレワーク導入を目指すのであれば、まずは最大限の効果が期待できる業務領域で成果を出すことがポイントとなる。そしてその第一歩とすべき業務領域と

むしろコロナ禍におけるテレワーク生活が、彼らにとっては「普通の生活」だったのだ。 6月に入ってからリアル出社をするようになり、ギャップを感じたという声も少なく

「Wrap」は、テレワーク時に利用する端末がリモートアクセスで必要となるさまざまなコンポーネントをクラウド上で提供する仕組み。既存VPNルーターやインターネット

テレワークに伴いデータ消失のお問い合わせが増えています. データ復元を専門とするアドバンスドテクノロジーでは、テレワーク期間中の復元お問い合わせを多数