「 在り方 」 の情報
給与を社員本人が決める会社 なぜ“崩壊”しないのか?
報酬制度の在り方は、企業の競争力に影響を与えます。テレワーク時代にはこの傾向が一層強まるでしょう。訓示や企業理念を唱和すること
アフターコロナを見据えた働き方とオフィス戦略の在り方 短期的なコスト削減のためにオフィス ...
テレワークの場の選択肢をホームワーク一辺倒ではなく、従業員の居住地近隣のサテライトオフィスへ拡大することも一法だ。 人間社会の本来の在り方.
コロナで変わる「家づくり」 ワークスペースだけじゃない、ヘーベルハウスが提案する“特別な空間 ...
オンラインサービスの拡大やテレワークの普及といった生活の変化とともに、“住まい”の在り方も変わってくる。 今、その変化への対応を進めているの
オフィスはコロナ前には戻らない 面積半減、コスト削減分で人材採用?!
緊急事態宣言が解除された後も、テレワークを続けたり出社率を抑えたりしている企業は少なくない。従来のオフィスの在り方に疑問が生まれつつ
厚労省のテレワーク検討会
厚生労働省は17日、テレワークの在り方を議論する有識者検討会の初会合を開催した。勤務時間の管理や意思疎通の難しさなどの課題が表面化して