「 削減 」 の情報 

会では緊急事態宣言の中で協力を依頼している出勤者の削減やテレワーク、時差出勤の更なる徹底について、官民一体となった感染対策の推進を確認しました。

経済産業省より当協会あてに以下のとおり「出勤者数の削減（テレワーク等の徹底）に関するお願い」が届きました。みなさまにはご周知いただきますようよろしくお願い

自宅でのテレワークがうまくいかない従業員が救済されるほか、家賃の削減も可能となります。中小企業が導入するメリット・デメリットについて

... 徹底していただくとともに、テレワークの推進、交通規制などによる都内の交通量の削減などに取り組んでいただくようお願いする」と要請した。

2012年当時、建築業界の「当たり前」に疑問を持ちトップダウンで取り組みを開始した八尾トーヨー住器のテレワークでは、残業時間60％超の削減、

コロナ禍、急速に普及が進むテレワーク。「通勤時間の削減」などメリットが多い一方で、「働きすぎ」や「テレワーク過労」なども指摘されている

テレワークやオンライン会議の導入により、時間や場所に縛られない働き方が加速され、通勤や移動といった無駄な時間の削減などの効果も見られる

通勤時間の削減など良い面がある一方、部下や後輩が「テレワークでメンタルが疲弊」「自宅での仕事は集中しづらいし、モチベーションも高まらない

コロナ禍においてテレワークを導入した企業は多い。通勤ストレスや、朝の準備時間の削減などができるため便利さを感じている一方、仕事が捗ら

テレワークや在宅勤務がコロナ禍を契機に本格的に浸透しつつある。特に在宅勤務は、出勤時間の削減や、仕事と育児・介護の両立がしやすいなどの