「 働き方改革 」 の情報 

ハイパーでは、テレワークアドバイザーを窓口として専任し、各企業様の新型コロナ感染拡大防止対策や、働き方改革を支援しております。今回、

この数年、テレワークの整備など、企業の間で進んでいた「働き方改革」の取り組みは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）流行によって強制的

2016年に政府が提唱した「働き方改革」を受け、テレワークの普及が進んでいる。この動きは2020年の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）への

実は、コロナ禍以前から「働き方改革」という名のもとにテレワークを推奨しようという試みがされていたものの、導入は伸び悩んでいました（図1）

テレワーク化・働き方改革の促進のためには、契約書の作成から保管までを一元管理できる仕組みが求められている。 調査概要. 有効回答：テレワークを

自社の働き方改革やテレワークを推進したいとお考えの企業、ご担当者 ex.「総務」「人事」「経営企画」「情報システム」部門など 【出展対象者】

2020年初頭から始まったコロナ禍の時代、日本国内企業は働き方改革の下でリモートワーク・テレワークといった仕事の取り組み方が浸透しつつ

冊子は、テレワークを研究する小豆川裕子准教授のゼミに所属する4年生18人が、3年生だった昨年11月から12月にかけて調査を実施。働き方改革を

テレワークによる真の『働き方改革』が拡大すれば、日本の労働生産性は飛躍的に向上するだろう。そうなれば『稼ぐ力』が高まり、災い転じて福と

働き方改革やコロナ禍によるテレワークの普及でダブルワークは当たり前になった昨今、「いずれは副業を本業にして独立を」と考える人が増えてい