「 会社 」 の情報 

聞けば、テレワークになってから監視体制がいっそう厳しくなった会社が少なくないという。 マウスが5分間動かないと会社に通知されるシステムが

古くからある会社での監修や掟といったものが、テレワークや柔軟な働き方を邪魔している。これまでのやり方をテレワークに持ち込もうとした

前回の記事で、会社が原則在宅勤務になったため、東京都から埼玉県に引っ越したという話をした。一切出社せず、悠々自適の在宅勤務生活を送っ

しかし、テレワークの普及により出社不要な完全テレワークの会社や、月に1～2日程度出社すれば良い会社も一部ですが増えてきました。 この場合、

DX専業コンサルティングを行っているKeepAliveという会社の代表です。 弊社は約45人のスタッフがいます。7、8年前からテレワークを実施しており、

それによると、テレワークを実施していても、「会社への帰属意識の醸成や新生活への不安解消のためには入社後は出社が必要」などの理由で、「

テレワーク中のパソコンを打つ姿勢、前かがみになっていませんか？ 自宅では会社にあるようなオフィスワークに適した机と椅子がなく、簡易的な

とはいえ、テレワークの導入を見送る企業も多い。 企画営業職の20代男性（東京都／年収600万円）の会社では、全社的にテレワークを推奨している

個人はこれまでどおりの対策をしっかりと継続してもらうことが大事で、このほかに会社のテレワークをさらに進めるなど、追加の対策も検討すべき

希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか」と回答した人からは、「現在働いている会社が、制度を変えるのが大変とテレワークの導入を