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「 会社命令 」 の情報 

<働く+休暇 ワーケーションを考える>(下)あいまいな境界線 定着にルール整備必要

テレワークに詳しい社会保険労務士の寺島有紀さん(33)は「通常より認められにくい可能性が高い」とみる。会社命令で行った場所でないことや、

テレワークは暇”だから「出社日を増やせ」という上司…どう理解してもらえばいい?

この相談に住吉は、「『在社率50%』になるように交代制で……とあるので、会社命令でテレワークになっていると思うんですけどね。上司さんは、

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