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対面で会議や営業を行うのに比べ、テレワークはカジュアル寄りの格好でも違和感がありません。ビジネスカジュアルを認める企業も増えていること

調査によると、テレワークを実施する企業が増えた一方で、職場で「見て学ぶ」機会が減ったことが理由だとしています。特に、日々の仕事をし

以前より働き方改革の一環として推進されていたテレワーク。2020年春からの新型コロナウイルス感染防止対策として急遽開始に踏み切った企業も

良くも悪くも、新型コロナウイルスの感染拡大が、企業におけるテレワーク普及を促したことが分かる。 ただ、急ごしらえで導入した企業も少なくなく

一般社団法人日本テレワーク協会は、「働き方の未来特別研究プロジェクト」において交換された意見や企業の事例をまとめたレポート「新展開を

テレワークを実施している企業に対し、テレワーク中の水害を想定した対策ができているか尋ねたところ、「はい」が5.5%、「いいえ」が94.5%という

新型コロナウイルスの感染拡大を景気に、企業のテレワーク導入は加速した。しかし、いったん導入したものの、取りやめてしまう企業も多い。

新型コロナウイルスの感染予防を目的に普及したテレワーク。アフターコロナでも継続を明らかにしている企業は少なくありません。そんな企業で

産業医として企業で従業員のメンタル相談に乗っているシンコ先生のもとには、コロナ禍のテレワークが長期化する中で、息を抜く場がないとの悩み

テレワーク可能な社員の7割が週3日以上テレワークをし、1～3カ月間継続することが補助の条件となる。企業が従業員に支給するテレワークにかかわる