「 コロナ禍 」 の情報 

シンガポール人材開発省は、コロナ禍でテレワーク（遠隔勤務）が定着しつつあることで、国内企業が海外に業務を移す動きが進むことを懸念して

今年は東京2020大会の延期やコロナ禍の影響もあり、期間を限定せず、継続したテレワーク推進の呼びかけや情報提供などの強化として実施する。

コロナ禍で働き方が大きく変わり、在宅テレワークに仕事の場が移ったことで、職場のコミュニケーションにはどのような変化が生じているのでしょ

コロナ禍による自粛期間を経て、すっかり「新しい生活様式」のひとつとなったテレワーク。大手企業を中心に、ワクチンや治療薬が開発された

コロナ禍により、テレワークが一気に進みました。商談や社内での会議、採用面接など、以前はリアルな場で行っていたことを、Zoomなどの

コロナ禍でテレワークを導入した企業も多く、実施率は統計データなどにより変動はあるものの20～40％台で推移しています。 ITベンチャー企業や

昨今のコロナ禍でテレワークが増え、ちょっとした質問や相談がしづらくなったという話をよく耳にします。今までオフィス内にいる先輩に声をかけ

コロナ禍で進んだテレワークの導入。だが、中にはいまひとつ成果が上がらず、出社態勢への揺り戻しが起きている企業もある。テレワークの効果を

コロナ禍で外出自粛やテレワークでライフスタイルが変化し、宅配クリーニングにおいても需要の拡大が見込める中、地域密着で営業されている

コロナ禍を経てテレワークが急速な広まりをみせたことで、「入社以来、ほとんどオフィスに出社していない」という新入社員も珍しくない。転職や