「 コロナ禍 」 の情報 

学情は、2022年4月に入社を控えた新社会人410人を対象に、「入社後のテレワーク」に関する意識調査を実施しました。コロナ禍での就職活動となった2022年度の

コロナ禍の影響で「テレワーク太り」に悩む人が多い。さまざまな対策が紹介されており、もはや社会問題だ。そんな中で、中国古来の医療・施術が奏功している

きっかけはコロナ禍の20年春に社員の働き方を全面的にテレワークに切り替えたこと。500～600人が顔を合わせていたオフィスへの出勤者が10人程度の状況が続い

ヤフーが飛行機通勤を認め、全国どこででも働ける新たな制度を発表しました。 コロナ禍によるテレワーク推進の流れが落ち着き、多くの職場がオフィスでの

休暇取得の促進や心身のリフレッシュによる効果など企業や社員に有益とされ、数年前から注目され始めた。コロナ禍でテレワークが普及したこともあり、コロナ後の

働き方改革やコロナ禍により、VPN（仮想プライベートネットワーク）を使ったテレワークや、オンプレミスとクラウドを併用するハイブリッドクラウドの利用が

新成人の理想の働き方は「通勤出社とテレワークどちらも」というハイブリッドワーク今年新成人になる学生は、コロナ禍での学生生活を経験している。

正月に増えた体重を気にしつつ、自宅にこもってテレワークをしている人は多いだろう。長引くコロナ禍で定着した在宅勤務だが、生活スタイルが変...

コロナ禍のホテルで激増した「テレワークプラン」 “大きな声では言えない”ニーズがあった！ ITmediaビジネスオンライン ホテル テレワーク.

コロナ禍を経験した学生が、固定された働き方を望まないことがわかった。 新成人 「理想の働き方」は通勤出社とテレワークのハイブリッド型 サイボウズが調査.