変革に取り組む伊藤忠CTC、模索するウィズコロナ時代の働き方

積極的な交流により、テレワーク環境下でも社員同士の結束力を維持していく考えだ。 顧客との対話方法も模索する。次藤人事部長は「在宅勤務中に関連キーワードはありません