会社員の半数が「テレワーク時の仕事評価に不安」 若手ほど顕著な結果に

テレワークで成果を出すために重要だと感じたことを聞くと、同率1位は「チームの密なコミュニケーション」「個人の事情に合わせてフレキシブルに業務を行える仕組み