テレワークで部下に嫌われる人・好かれる人の差は「文章力」にあった - ダイヤモンド・オンライン

テレワークでも活躍できる優秀なマネージャーに共通するのは、文章でのコミュニケーション能力が極めて高いことだ。メールやメッセージ、チャットでのやりとりが増えた