人が辞めない「幸せな職場」が理解している“ごく簡単な法則”とは？：離職率改善に向けてIT部門は ...

従業員同士のコミュニケーション促進や、テレワークの推進など、人事部門とIT部門が連携する施策は幾つもある。「幸せな職場」という目標に向かって、人事関連キーワードはありません