「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」報告書案を公表（厚労省）

子の年齢に応じたニーズに対応し、子が3歳になるまでは、テレワークを企業の努力義務として位置付けることや、3歳以降小学校就学前まで残業免除（所定外労働の関連キーワードはありません