【社労士監修】育児・介護休業法改正（2024年4月施行）法務対応時のポイント - Manegy

・３歳未満の子を養育する労働者へのテレワーク導入の努力義務（令和７年４月１日施行）. 仕事と育児の両立支援対策として、テレワークの活用促進に注目されまし関連キーワードはありません