アフターコロナの働き方は当然ながら「各社の自由」。働き方の希望はみんな違うのにどうしたら ...

テレワークやオンラインコミュニケーションの研究はコロナによって大きく進み、「合理的に考えるとこの仕事にはこれがいい」ということが見えてきました。