自宅保育「夜中に仕事させて」を会社認めず、深夜割増は「働きやすさ」の足かせなのか？

これは在宅勤務などのテレワークについても厳格に維持されています。 もっとも、コロナ禍での在宅勤務のような場合で、企業と労働者が次のように考えている