2025年4月・10月施行 育児・介護休業法改正のポイント解説 - BUSINESS LAWYERS

テレワークにより通勤時間の削減等を通じて仕事と育児の両立を容易にするために努力義務化されたものです。 このテレワークは、具体的な制度内容（利用可能頻度等関連キーワードはありません