テレワークで「職場の空気感」を共有する | 『日本の人事部』

コロナ禍でのテレワーク導入によって、オフィスワーカーを中心に個人のパフォーマンスは「上がった」が、組織のパフォーマンスは「下がった」と認識される関連キーワードはありません