「プレイングマネジャー」の多くが一番減らしたい業務は？

その要因は複合的で働き方改革、勤務体系の多様化、テレワークなどに伴う業務管理の変化、多様な価値観やキャリア展望を持つ部下への個別対応関連キーワードはありません