改正育児・介護休業法（テレワーク推進）と職務専念義務 - 日本の人事部

社内で議論になっています。 2025年4月1日から育児・介護休業法が改正され、育児や介護を理由としたテレワークを推進することが努力義務となりました（という関連キーワードはありません