「 研修 」 の情報 

テレワーク」により、いつもの仕事を犠牲にせず、地域等でしかできないことを体験、実現する取組（休暇、地域貢献、研修、ローカルビジネス等）。

アイレットでは、テレワークへの取り組みとして以下の通り宣言しました。 週3日・社員6割以上のテレワークを実施します; 研修は在宅でeラーニングで

※マネージャー・メンバー向けの研修となります。 ①テレワークの良いところ・困っているところの実態（ワークショップ） ②オンライン営業をする

テレワークに必ずしも慣れていない社員がたくさんいる中、テレワークに特化したサイバーセキュリティの留意点について研修を行っていない組織も

2020年新卒入社の人は、入社式・歓迎会・研修はオンライン、本配属されても基本はテレワーク、という人も多かったのではないでしょうか。

一方、基本的に出社はせずにテレワークで仕事をしたい人は10％だった。 会社の研修についてもオフラインを求める声が多く、所属部署の研修は75％、

新型コロナウィルスの影響により、テレワークをはじめ、オンラインでの研修や会議、打ち合わせ、商談などがもはや当たり前になりました。

テレワークの拡大、セミナーや研修、出張の中止、時短や時間差出勤など。突然の急激な変化に戸惑いを覚える人も少なくない一方、「いい変化を感じている」