テレワーク | KURAGE online

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「 働き方 」 の情報 

テレワーク、障害者に影響は 津で当事者ら3人が働き方語る

テレワークの普及が障害者の働き方に与える影響について語り合うトークショーが二十七日、津市の県男女共同参画センター「フレンテみえ」であっ

テレワークで「生産性向上」2割 従業員管理難しく

新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワーク

テーマは安心、健康、自然 繊維各社が来春夏向け提案 テレワークや近所外出向けも

新型コロナウイルス感染拡大を受け、「安心」や「健康」をテーマとして打ち出すほか、新たな働き方として浸透しつつあるテレワーク対応商品を

テレワーク」でコミュニケーション不足を感じている人へ

テレワーク/リモートワーク関連の書籍は、これまでにも何度かご紹介してきましたが、そのたび感じたのは「戸惑う人」の多さです。従来の働き方の

「自律型人材の必要性は増す」が7割 テレワーク普及で新人に求めるスキルに変化/グロービス調査

グロービスは人事担当者200人を対象に「内定者フォローに関する意識調査」を実施した。働き方が大きく変化する中で、テレワーク時代の新入社員に

一番新しい働き方、ワーケーション「タイプ&企業別」賢い利用法ガイド

オフィス以外の場所で働くテレワークが注目されている。これまでニュースなどでは「在宅勤務」や「サテライトオフィス勤務」といった働き方が

テレワーク環境への変化でも、4割のビジネスパーソンが「ライフ・ワークの質と業務ストレスに ...

テレワーク(リモートワーク、在宅勤務)」の導入拡大は特筆されるべき変化の代表格であると同時に、さまざまな事情や懸念から「働き方」を変え

テレワーク時代の新入社員に対し、高まる「自律型人材」としての期待 グロービス、人事担当者 ...

テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まって

コロナ後のオフィス「縮小したい」3割に

テレワーク. 働き方のひとつで、情報通信機器等を活用して時間や場所の制約を受けずに柔軟に働く方法を

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