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【DONUTS × インターコム】さよならステルス残業～テレワーク企業がすべき労働時間管理の ...

投稿日：2024年6月18日

【DONUTS × インターコム】さよならステルス残業～テレワーク企業がすべき労働時間管理のコンプライアンス対策とは？～. 株式会社インターコム. 2024-06-18.関連キーワードはありません

自社通勤という従来の方法ではなく、テレワークで障がい者を雇用するという形のこのオフィスのメリットは、障がい者が常に安心できる環境の中で仕事ができる

テレワークが当たり前になった一方で、出社比率を上げる企業も増えてきました。これからはオンラインとオフライン、両方のメリットを組み合わせて人材育成

田中さんは現在は出社とテレワークのハイブリッド式で勤務する。どちらの勤務も経験し「今は断然リモート派。周りの空気に縛られずに働く方が生産性が高まる」

それぞれのソリューションやサービスが、テレワークやデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）をどのように支えていくのか、特長と機能を探る

また、「Zoom映え」「テレワーク」「あつ森」「ウーバーイーツ」、さらに「GoToキャンペーン」「ワーケーション」など、「新しい生活様式」の

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【DONUTS × インターコム】さよならステルス残業 ～テレワーク企業がすべき労働時間管理の ...