労働基準法、2026年にも改正へ 14日以上の連続勤務の禁止など議論 - ツギノジダイ

「フレックスタイム制の部分活用を」 · テレワーク時のみなし労働時間制は「継続検討」 · 法定労働時間週44時間の特例措置、撤廃へ.関連キーワードはありません