週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え

テレワークを継続するほど、出社への抵抗感が上がるからです。 その意味では、第3類移行まで方針決定をズルズルと引き延ばした「ツケ」を多くの会社が払っている関連キーワードはありません