テレワークで部下を評価するコツ。おすすめ評価方法3選を解説 - 日本の人事部

テレワークでは、部下の勤務態度を可視化できません。 どのようなプロセスで成果を挙げたのか、仕事への取り組み方やモチベーションを確認することが難しくなり関連キーワードはありません