連合調べ 「賃金を減額する労働契約内容の変更には納得できない」コロナ禍の影響で賃金を減額 ...

コロナ禍による勤め先の対応 「出勤日数および労働時間削減」22.5%、「在宅勤務（テレワーク）の実施」12.4%、「休業などによる自宅待機関連キーワードはありません