東京メトロの従業員に対する福利厚生として、妊活コンシェルジュ「ファミワン」を継続して提供

東京メトロでは全社的な働き方改革に取り組んでおり、テレワークの推進、1on1ミーティングの導入やTPOに合わせた服装の柔軟化(「装い改革」)に