｢姑息すぎる｣コロナ便乗リストラ&賃金カットは許されるのか

下記は、そのおかしな働き方改革の典型例だ。 ①ノー残業に名を借りた残業代カット②週休3日制の導入③副業容認企業の増加④テレワーク推奨の裏関連キーワードはありません