「会社に愛着・信頼がある」7割がテレワークと出社を組み合わせた“ハイブリッドワーク”を実施 ...

その結果、テレワーク（オンライン）と出社（オフライン）を組み合わせた「ハイブリッドワーク」のほうが、効率性も上がり、コミュニケーション量関連キーワードはありません