コロナ後も在宅可能？ 都内企業の9割以上が「今後もテレワークを継続する意向」【東京都調べ】

テレワークの導入目的としては、通勤時間の削減や育児・介護中の従業員への対応、非常時の事業継続対策など、働き方改革や危機管理を目的とした回答が上位を占め関連キーワードはありません