改正育児・介護休業法が成立＝柔軟な働き方で仕事と両立支援 - リスク対策.com

子どもが３歳から小学校就学までは、テレワークや短時間勤務、時差出勤などの制度を企業が二つ以上用意し、従業員が選べるようにする。子どもが３歳未満の場合は関連キーワードはありません