男性育休「当たり前」に＝収入減、業務への懸念に対応―雰囲気づくりで取得率アップ・各自治体

また、休む職員の業務を補った同僚職員には勤勉手当を加算。育休確保を実現した職場では、管理職の人事評価も加点する。 県によると、年内にもテレワークと関連キーワードはありません