働き方と働く場所のオプションを増やした方が会社への愛着やウェルビーイングは高まる

それ以前から、国は“働き方改革”の一環として、在宅勤務をはじめとするテレワークの導入を企業に推奨してきたが、企業側の動きはかなり鈍かった。関連キーワードはありません