１年の総括と来年に向けた期待を込めて「人事トレンドワード2022-2023」を発表「テレワーク」

この間にテレワークの議論は、仕事に合わせた「ハイブリッドワーク」という個別最適のフェーズから「組織をどうマネジメントし、運営するか」という組織最適の関連キーワードはありません