“テレワークぼっち”問題を解消する「雑談力」と「褒める力」とは？ - TechTargetジャパン

テレワーク続きで従業員が孤独を感じていたり、孤立状態に陥っていたりする場合、従業員に寄り添った取り組みを進めることで、状況が改善する可能性がある。関連キーワードはありません