若者がすぐ辞める「危ない会社」の特徴。共通するテレワーク時の“無意味なルール”

働き方改革、コロナ禍でのテレワークやDXの急速な浸透、SDGsや社会貢献etc. ビジネスを取り巻く環境が激変するなかで、会社のあり方にも変化が求められて関連キーワードはありません